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北京力推民办教育机构工资集体协商图片

发布时间:2020-01-14 12:56:24 阅读: 来源:配电箱厂家

北京力推民办教育机构工资集体协商

负责人表示,不同的民办学校教职工收入差距很大,民办学校协商的内容包括教职工年度平均工资水平及调整幅度;本学校最低工资标准;奖金、津贴、补贴的具体数额及分配方法;加班工资等等,重点应围绕一线职工工资增长水平、高技能人才鼓励机制、女职工特殊保护、农民工和劳务派遣工工资同工同酬问题开展协商。

负责人进一步指出,对于教职工收入总体较高的民办学校,应重点加强协商加班、带薪休假、职业发展等问题;经营状况较好的民办学校,应重点协商工资水平、增长幅度、缩小收入差距等问题;经营困难效益不佳的民办学校,要突出协商工资支付保障、社会保险费足额缴纳等问题。

在2800多家民办教育机构中,有超过1000家已经建立工会组织。负责人表示,今年底前,百人以上建会民办学校独立开展工资集体协商达到90%以上。同时,要明确工资集体协商质量标准,逐步推出一批质量达标、效果明显的集体协商典型示范民办学校,到2018年,典型示范单位达到70%以上。

目前,东城、西城、朝阳、昌平、通州等区县已建立民办学校工会联合会。负责人表示,下一步,北京将进一步完善市、区两级民办学校工会联合会建设,争取今年内各区县全部建立民办学校工会联合会,开展区域性行业性集体协商。

负责人表示,2016年成立市级民办学校工会联合会,开展行业性集体协商;2017年市、区两级民办学校工会联合会全面发挥作用,开展行业协商、区域协商和民办学校独立协商工作。到2018年,全市85%以上的建会民办学校建立集体协商机制。(完)

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