瞧一瞧：灵活用工APP源码开发

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新就业形态是指伴随着新1轮科技革命的发展和移动互联网、大数据、云计算等信息技术的应用而出现的1种新型就业形态。灵活就业是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活情势就业的就业形态，网约配送员（骑手）、自由职业的作家等都是灵活就业的代表。从政策角度看，新就业形态包括在灵活就业范畴内，是1种互联网平台组织的非雇佣的就业形态。

对用人单位来讲：

(1)z大的优势是可以下降本钱。灵活用工在某种程度上可以说是“人与事”的关系，而不是“人与岗”的关系，这存在着1定的本钱优势;

(2)在1定程度上可以减缓企业的招聘压力，为招聘“另辟蹊径”;

(3)在1定程度上规避了部份的用工风险。

对劳动者来讲：

(1)可让劳动者在工作方面更加自主——劳动者可以更自由地选择工作时间、环境、内容等等，从而更好地满足个人需求，发挥本身所长。

(2)劳动者如果能够通过量种灵活用工的组合，构成1个较为稳定的状态，那末就可以实现相对丰富且稳定的收入，这就在1定程度上减缓了劳动者的就业和经济压力

灵活用工区分于传统的固定全职，是指企业基于实时用人需求，灵活地按需雇佣人材，双方不建立正式的全职劳务关系。此时，人力资源像是水和电1样，依照需求随时使用，随时停止。

灵活用工可以说是传统固定用工模式的补充，在发达国家10分成熟，广泛利用于各行各业，职位由高到低都有触及。