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中铁五局二公司培训纪实凝聚安全正能量动态资讯中国安全生产网扬州

发布时间:2019-09-12 16:51:28 阅读: 来源:配电箱厂家

中铁五局二公司培训纪实:凝聚安全正能量_动态资讯_中国安全生产网

历时2个月,深入10大片区、23个项目,培训职工(农民工)3119人。 这是在5月4日中铁五局二公司召开2015年工程项目全员安全教育培训第一阶段情况通报会上的一组数据,充分显示了公司全员安全教育培训领导小组实实在在的付出和成果。 在通报会上,公司总经理张连生进一步强调,安全教育培训要做到 永远在路上 ,尽最大努力凝聚安全生产的正能量。尤其在当前严峻的形势下,只有全员的安全素质提升了,才能进一步深挖管理潜能,企业才能保持强大竞争力。 早安排 细部署 今年的全员安全教育培训工作二公司当之无愧走在了全局的前面,早在公司两会召开后,就开始着手部署,不管是培训组织、培训内容,还是培训方式等都做足了准备。 公司总经理、全员安全教育培训领导小组组长张连生对笔者说。 据了解,为了筹划此次全员安全教育培训,公司两会后多次召开安排和部署会,并成立了以公司两位主要领导为组长的培训领导小组,制定了一整套培训方案,从项目部管理人员到各个作业队、班组、农民工,做到全方位、全覆盖。培训内容力求紧贴现场,新颖详实。并要求整个培训过程由公司分管生产的副总经理主持,公司相关职能部门主讲,培训范围内以片区为单位确定的10个项目工地分层分级进行,确保培训不留死角,全员接受教育。 3月8日,二公司2015年全员安全教育培训班在南龙一分部顺利开班,为期的三天的培训,对公司华东片区6个项目的管理人员201人,南龙一分部的140余名农民工进行了教育培训,由此正式拉开了2015年全员安全培训的序幕。 多层次 全履盖 此次全员安全教育培训,我们把项目管理人员、作业队、班组、农民工都纳入进来,做到全方位、多层次、全覆盖,不留死角。通过全员素质提升带动公司安全发展。 公司党委书记周小霞说。 据笔者了解,此次全员安全培训内容针对不同的培训对象各有侧重,公司层面培训主要从新安全生产法及相关法规、履职及素质教育、安全管理体系与项目安全管理、施工用电、爆破作业、既有线施工、桥梁施工、隧道、路基及设备安全管理等方面进行培训。项目层面培训主要从安全意识、安全操作流程及操作技能等方面进行培训。 在培训过程中,培训领导小组以提问、启发式培训为主

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,以图片视频、现场教学、座谈交流等相结合的形式为辅,避免了枯燥简单的教学模式,注重与职工及农民工进行互动和交流,努力营造轻松活泼的授课气氛,增强职工及农民工主动参与培训的积极性,将培训学习转变为我要学习。同时,采取闭卷考试的方式,进一步促进培训内容的消化和吸收。 此次全员培训自3月8日在华东片区及闽赣片区拉开序幕来,历时近2个月,先后深入公司10大片区、23个项目,培训管理层人数共计930人,作业层培训人数2189人。与此同时,今年来公司各项目自办各类安全教育培训班累计50余次,培训人数达3000余人次。 严考核 强执行 由于思想上面的疏忽,这次培训考试没有及格,看到公司通报上的名字

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,很惭愧。接下来,我要加强学习,在工作中加强实做,一定要在补考时顺利通过。 来自南百铁路项目部职工小彭有点沮丧。 据公司人力资源部部长曾全介绍,每个点培训结束后,及时统计考勤和考试结果,第一时间在全公司通报,避免此次全员培训重形式走过场的情况发生。同时,在培训考核上,对培训期间无故缺席的员工,由公司人力资源部下文在全公司内通报批评,停发当月绩效。对考试不合格人员进行补考,对补考后不及格者进行再培训,并停发当月绩效。每期培训结束后,对培训情况进行全面总结,培训结果在全公司范围内公布。 据了解,第一阶段全员安全教育培训共培训职工(农民工)3119人,考试不合格20人,因公因事未参加培训考试98人。对考试不合格及因公因事未统一参加此次培训考试的人员

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,要求各项目择时统一安排补考,并要求将试卷封存直接报给公司人力资源部。 全员安全教育培训必须动真格,决不允许敷衍对待,对两次以上补考不合格人员,不能胜任岗位,直接转劳务中心待岗接受教育。对组织不力、重视不够的单位和个人,公司都要以不同方式给予处罚,为下阶段的培训工作打好基础、树好榜样。 公司总经理张连生强调说。(陈慧)

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