有的处所干部人事档案使用的甚至是几十年前的纸质表格-【新闻】

有的处所干部人事档案使用的甚至是几十年前的纸质表格

一些干部档案造假，说明这些人的诚信存在严重问题。如果让这些连基本的诚信品质都不具备的人，靠弄虚作假手段混进干部步队甚至带领岗位，后果不堪设想。整治干部人事档案造假问题，给公职人员的诚信做做体检，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，正本清源，刻不容缓。

据《人民日报》4月21日报道，目前，各地组织人事部分正在对干部人事档案分级、分批展开专项审核，范畴涵盖各级别公务员和参公打点人员的档案。审核范畴之广、力度之大，前所未有。参与工作时间、入党时间、家庭主要成员等信息是审核重点。

近几年干部人事档案造假事件频发，影响恶劣，如国务院扶贫办部属事业单元“干部履历是假的、入党质料是假的、专业证书也是假的”的“三假”处级干部，河北石家庄“姓名、年龄、身份、学历与履历均造假”的团市委原副书记王亚丽。在中纪委发布的2014年中央巡视组两轮巡视整改情况中，巡视涉及的20个省份，有15个省份提及整治干部档案造假。

干部档案造假花样繁多，主要集中在“年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，干部身份”等方面。通过档案造假，有的年龄改大改小，有的任职履历无中生有，有的入党质料随意窜改，有的专业证书胡编乱造，有的学历无从查证。通过档案造假，一些人“年富力强”了，履历“富厚”了，学历“好看”了，职称“高端”了，入党质料“全面”了，再经过一系列的“运作”，从东调到西，从企业调到党政机关和事业单元，频繁“走空”，调入地不知道造假者的原始情况无法查证，调出地不知道造假者的现实情况无从反应，于是一些不是公职人员的成了公职人员，没有带领职务的成了单元的主要带领，一些有不良行为的人变得“根正苗红”。

严肃的档案打点在一些处所、一些部分成了可以“开发操作”的资源。干部档案假造给一些“有关系”的人提供了机会，河南头条网消息：，而让一些勤奋工作的人失去了晋升的空间。干部档案造假，可以说是组织人事工作的腐败，它极大粉碎了干部任用制度的严肃、公平、公正，损害了党和当局的形象。

呈现干部档案造假的原因是多方面的。好比，一些处所出格是基层单元，档案打点不被重视，制度掉队，打点混乱，有的处所干部人事档案使用的甚至是几十年前的纸质表格，很多内容由人工填写，容易造假。更重要的是，造假本钱低。尽管《干部任用条例》明确“禁绝涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假”，但造假被发明的可能性小，即使被发明，处分也相对较轻。如此本钱小、“收益”大，造假自然层出不穷。

一些干部档案造假，说明这些人的诚信存在严重问题。如果让这些连基本的诚信品质都不具备的人，靠弄虚作假手段混进干部步队甚至带领岗位，后果不堪设想。档案都敢造假，还有什么不敢？从这个意义上说，干部档案大检查，意义重大。

干部人事档案“一字重千金”，它是干部任用的基础，也是干部打点的关键。由于种种原因，目前有几多干部档案存在问题，还是一个未知数，因此，通过干部人事档案专项审核，整治干部人事档案造假问题，给公职人员的诚信做做体检，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，正本清源，刻不容缓。同时，通过干部档案大检查，进一步加强干部档案打点的科学性和规范性，让干部档案回归本位。评论员 郭振纲

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